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IT-Leiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Führung und Management der unternehmensweiten IT
  • Implementierung und Fortentwicklung der IT-Strategie des Unternehmens sowie des entsprechenden IT-Frameworks; Impulsgeber für die Geschäftsleitung 
  • Vorantreiben von Digitalisierungsprozessen unter Einbezug von KI-gestützten Lösungen 
  • Zusammen mit dem IT-Team werden sämtliche IT-/Daten-Prozesse (Fokussierung auf Automatisierung und Digitalisierung) sowie die unternehmensweite IT-Systemlandschaft verantwortet und Entscheidungen hierzu vorbereitet 
  • Planung und Überwachung der IT-Projekte in Zusammenarbeit mit dem PMO 
  • Ansprechpartner und Zusammenarbeit mit dem Bereich Compliance im Kontext von Sicherheitsstandards und Datenschutzvorschriften 
  • Zuständigkeit für sämtliche operative Aufgaben einschließlich IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen, IT-Sicherheit und Steuerung der IT-Dienstleister
  • Budgetplanung und Kostenüberwachung im IT-Bereich
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im IT-Bereich, wie z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (Diplom und/oder Master)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in leitender Position
  • Fundierte Kenntnisse in der Organisation von IT-Projekten
  • Sehr gutes technologisches Verständnis sowie Erfahrungen mit den Programmiersprachen Java und SQL
  • Unternehmerische Denkweise mit Freude an Innovation und Entwicklung, ausgeprägte Umsetzungs- und Lösungsorientierung, Innovationskompetenz und Kostenbewusstsein
  • Zielorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationstalent
  • Hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Unsere Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten die Möglichkeit, Arbeitszeiten an individuelle Lebensumstände anzupassen. Durch flexible Arbeitszeiten schaffen wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden respektiert.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bei nvb wissen, wie wichtig es ist, langfristige finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Mit unserer BAV bieten wir Ihnen die Möglichkeit bereits heute für einen sorgenfreien Ruhestand vorzusorgen.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist entscheidend für den beruflichen Erfolg. Egal, ob Sie Ihre technischen Fähigkeiten vertiefen, in Führung wachsen oder Ihre Soft Skills verbessern möchten – wir begleiten Sie auf Ihrer Reise zum beruflichen Erfolg.

Qualitrain (EGYM wellpass)

Als Arbeitgeber nvb legen wir höchsten Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Daher haben wir das Firmenfitnessprogramm ins Leben gerufen, um nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch die mentale Gesundheit unserer Teammitglieder gezielt zu fördern.

Bikeleasing

Wir wissen, dass Mobilität nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig sein sollte. Mit unserem Bikeleasing-Programm ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern umweltbewusst unterwegs zu sein.

Vergütung nach TV-V

Unsere Anwendung des TV-V unterstreicht unser Engagement für eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden und streben stets danach ihre berufliche Zufriedenheit durch eine angemessene und gerechte Vergütung zu fördern.

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Ihre Ansprechpartnerin

Cindy Pirch

Personalleiterin

Simone Lammers

Personalreferentin